Существует очень много предвзятых, шаблонных представлений о женщинах – квалифицированных специалистах нового типа, а уж если женщина становится руководителем, то о ней говорят бог знает что!
Женщин «во власти» или женщин, сделавших карьеру, в средствах массовой информации зачастую изображают как безумно властолюбивых монстров. Под юбкой фото с ними не посмотришь. Вспомните карикатуры на Маргарет Тэтчер или на лидеров феминистского движения, где они представлены в облике кричащих деспотов и людоедок, с которыми страшно иметь дело. Или фильм «Разоблачение» с Майклом Дугласом, в котором создан экранный образ подобной женщины – очаровательной хищницы, притягательной, но опасной. Фильм убеждает, что таких женщин следует остерегаться.
Все это неправда! Проблема состоит в том, что женщины, сталкиваясь с таким отношением к себе, практически вынуждены лезть вон из кожи, доказывая, что они не монстры и не людоеды. Они пытаются быть подчеркнуто, преувеличенно приветливы– ми, спокойными, рассудительными, располагающими к себе. Стереотипы настолько прочно укоренились в сознании людей, что уничтожают возможность налаживания нормальных, отвечающих реальному положению вещей отношений между мужчинами и женщинами на работе. Пусть даже на первый взгляд создается впечатление, что дела идут хорошо. Стереотипы живучи, они только глубоко скрыты, но обязательно рано или поздно проявят себя.
Мой совет: сотрите из своего сознания старые «программные установки» и начните с «чистого листа».
Доверяйте своему собственному опыту, а не древним байкам. Женщины могут быть замечательными коллегами, руководителями или подчиненными. Могут быть и совершенно ужасными – точно так же, как и мужчины. Чем женщины, занимающие начальственную должность, отличаются от других женщин? Просто общество создало определенную атмосферу вокруг самого понятия «женщина-руководитель».
